Le bureau du RESA-FISC fait des propositions concrètes pour un meilleur traitement des agents des impôts
Le bureau exécutif national du Renouveau syndical des agents du Fisc (RESA-FISC), a, au cours de sa rentrée syndicale qui s’est déroulée le samedi 30 mai 2026 à Abidjan, remis la question des conditions de travail et de la gestion des carrières au cœur du débat syndical. Dans cette dynamique, il réclame la nomination d’un nouveau Directeur des ressources humaines, chargé de mettre en œuvre, avec diligence, les mécanismes de gestion des carrières en lien avec les commissions compétentes. Le syndicat milite également pour la création d’une Sous-direction de Gestion des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) afin de promouvoir davantage le mérite dans les processus de nomination et d’évolution professionnelle. À travers une conférence de presse animée par son Secrétaire général, Narcisse Zéreyé Zedou, le syndicat a fait le bilan des acquis, adressé sa satisfaction aux autorités et énuméré les revendications encore pendantes. Une occasion pour le leader syndical de décliner la feuille de route d’un RESA-FISC, déterminé à maintenir la pression pour de nouvelles avancées au profit des agents Au nombre des actions annoncées lors de cette rencontre avec les médias, se trouve en bonne place, une tournée nationale qui se déroulera du 1er au 16 juin 2026 dans le District d’Abidjan, puis du 13 au 28 juillet à l’intérieur du pays. du fisc. « Il s’agit pour nous de faire le bilan des actions menées par le RESA-FISC en vue de l’amélioration des conditions de vie et de travail de nos collègues, mais surtout d’envisager les perspectives et les stratégies pour des résultats plus tangibles au niveau de la lutte syndicale », a déclaré Narcisse Zéreyé Zedou qui a tenu à saluer l’écoute des autorités administratives et gouvernementales face aux préoccupations des agents de la Direction générale des impôts (DGI). À ce titre, il a exprimé sa reconnaissance au Chef de l’État pour la fusion des ministères de l’Économie, des Finances et du Budget, une réforme qu’il juge salutaire pour la gouvernance administrative. Selon lui, l’ancienne organisation ministérielle avait engendré de nombreux dysfonctionnements, notamment dans la mise à disposition des moyens de fonctionnement de la DGI, contribuant à retarder le traitement de plusieurs dossiers sensibles. « Ces dysfonctionnements et ce manque de moyens alloués à la DGI ont été la principale cause du préavis de grève de juillet 2024 », a rappelé Zéreyé Zedou Narcisse. Le responsable syndical a également adressé ses félicitations au ministre de l’Économie, des Finances et du Budget pour sa nomination à la tête d’un département ministériel élargi, tout en le remerciant pour le respect des engagements issus des négociations menées après le mouvement social de 2024. Même tonalité à l’endroit du Directeur général des impôts, Ouattara Abou Sié, dont il a salué « la disponibilité et l’écoute constante » vis-à-vis des syndicats et des agents. Le Secrétaire général du RESA-FISC a particulièrement mis en avant la volonté affichée de la hiérarchie de concrétiser le profil de carrière à travers la création de nouvelles structures, notamment la Direction de la Formation et du Renforcement des Capacités, la Direction de la Fiscalité locale, ainsi que plusieurs services au niveau de la conservation foncière. Mais pour le syndicat, ces avancées ne doivent pas masquer les défis qui subsistent. « Force est de constater qu’il reste du chemin à parcourir », a insisté Zéreyé Zedou, plaidant pour « la mise en œuvre effective d’un profil de carrière juste et équitable au profit des agents ». Poursuivant ses propositions, le RESA-FISC appelle la direction générale des impôts à privilégier, pour les postes de chefs de service, les cadres supérieurs des grades A6, A5 et A4. Le syndicat réclame aussi une revalorisation du métier de secrétaire de direction. Il propose que les secrétaires exerçant auprès des directeurs régionaux et centraux soient reconnues comme chefs de service, tandis que celles attachées au Directeur général, aux directeurs généraux adjoints et aux inspections générales accèdent au rang de sous-directeurs. Abordant le dossier de la Mutuelle des agents de la Direction générale des impôts (MADGI), Zéreyé Zedou Narcisse s’est réjoui des réformes engagées et des efforts du Conseil d’administration pour moderniser cet outil social. Le RESA-FISC attend désormais la désignation des nouveaux dirigeants afin que les dispositions relatives à la rente viagère à la retraite puissent entrer effectivement en application. Pour le Secrétaire général du syndicat, cette réforme revêt un enjeu humain majeur. « La retraite ne doit plus être une source de hantise et de dépression pour les agents », a-t-il soutenu, estimant qu’une telle mesure garantirait davantage de sérénité et de sécurité sociale aux agents de la Direction générale des impôts. Solange ARALAMON
N'hésitez pas à contacter notre service de rédaction.
Nous écrire
Donnez votre avis