Stéphanie Tchibanda veut aider les jeunes ivoiriens pour leur entrée dans la vie professionnelle
La structure « Se former autrement » (SAF Africa) a lancé officiellement, ce mardi 27 octobre 2026 à Abidjan, la première édition de son programme « Bienvenue dans le monde du travail », un parcours gratuit pour préparer 240 jeunes ivoiriens, pour leur entrée dans la vie professionnelle. Selon la fondatrice de la structure initiatrice du programme, Stéphanie Tchibanda, qui a animé une conférence de presse, le programme « Bienvenue dans le monde du travail » est un trait d’union entre le parcours académique et l’entreprise. « Pour cette première édition, nous accompagnerons gratuitement 240 jeunes, répartis en trois cohortes de 80 participants. Notre démarche tient en trois mots : sélection, formation, insertion. Après la sélection, chaque cohorte suivra six semaines de formation intensive. Il s’agit ici de leur permettre de mieux se connaître, de développer leurs compétences, de comprendre les réalités et les attentes du monde professionnel, afin de contribuer pleinement à la vie de l’entreprise, tout en préservant leur personnalité et leur singularité », a-t-elle expliqué. Elle a voulu cependant être très claire : « Le programme Bienvenue dans le monde du travail ne promet pas un emploi. Le recrutement reste une décision de l’entreprise. Il dépend des opportunités, du profil, des compétences et naturellement du jeune lui-même ». Il s’agira donc de mieux préparer le candidat, mieux l’outiller, mieux le rapprocher du monde professionnel et faciliter sa transition vers l’emploi. Ce, autour des quatre dimensions qui constituent depuis longtemps l’ADN pédagogique de SFA : Le savoir-être, le savoir dire, le savoir-faire et le savoir vivre. Le programme BVDMT s’adresse aux jeunes diplômés ou en fin de parcours académique, agés du 18 à 35 ans. Ils pourront candidater du 19 octobre au 19 décembre 2026, en envoyant « SFA » par SMS au 7930, depuis une ligne de la compagnie téléphonique Orange Côte d’Ivoire. Les formations de la première cohorte démarreront à la mi-janvier 2027, afin de créer progressivement un écosystème dans lequel les jeunes entreprises et institutions participent ensemble à la préparation et à l’insertion des talents de demain. Solange ARALAMON
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