La célébration de la Journée internationale des droits des femmes (JIF) 2026 a pris une dimension particulière chez Universelle Industries. Le 10 mars, dans la zone industrielle de Yopougon, la direction générale de l’entreprise a rendu hommage à ses collaboratrices à travers une journée de partage et de reconnaissance, marquée par la distribution de pagnes et un déjeuner convivial réunissant le personnel féminin et l’administration.

Au-delà de ce moment festif, cette célébration a été l’occasion pour l’entreprise de réaffirmer son engagement en faveur de l’égalité professionnelle. Universelle Industries met en avant une politique interne qui encourage la féminisation des métiers techniques, longtemps considérés comme des domaines réservés aux hommes. Dans les ateliers de production, il n’est plus rare aujourd’hui de voir des femmes piloter des machines industrielles ou occuper des postes stratégiques au cœur de l’usine.

Pour la direction générale, cette évolution traduit une volonté claire de promouvoir le mérite et les compétences, sans distinction de genre. « Le mérite reste le seul critère de promotion au sein de l’entreprise », souligne la direction, se félicitant de la présence croissante de femmes dans des fonctions clés.

Parmi les initiatives structurantes mises en place figure la création de l’AFUS (Association des Femmes d’Universelle Industries). Cette organisation interne vise à fédérer les collaboratrices, renforcer la solidarité et encourager l’entraide au sein de l’entreprise. Pour la direction, cette structure associative constitue un cadre important pour porter la voix des femmes et accompagner leur évolution vers davantage de responsabilités.

Au-delà de l’égalité professionnelle, Universelle Industries met également l’accent sur la santé et le bien-être de ses employées. L’entreprise maintient un dispositif de consultations médicales gratuites, incluant des examens gynécologiques spécialisés. Ces actions s’inscrivent dans une politique de prévention renforcée, notamment à travers la participation aux campagnes de sensibilisation et de dépistage organisées lors d’Octobre Rose contre les cancers du sein et du col de l’utérus.

En conjuguant performance industrielle, inclusion professionnelle et protection sociale, Universelle Industries entend ainsi consolider un modèle d’entreprise où les droits des femmes et la valorisation des talents féminins contribuent pleinement à la réussite collective.

GZ